宇宙集團組織架構變更通知
尊敬的會員和有興趣的人士,
總是感謝你的幫助。
這是代表木田。
從10月1日起,宇宙集團將大刀闊斧的改變分公司人員的分配,
我們將更改為分支機構系統(恢復到 2021 年之前的狀態)。
去年(2021年),我們進行了重大變革,從每個區域負責的系統轉變為與客戶週期相匹配的系統。
/員工博客/58042/
我們原計劃在明年,2023 年更改組織,但這次我們將加速它並從 10 月開始按如下方式更改組織。
當前組織(至 2022 年 9 月)
負責男女入學面試的現場銷售組
Customer Success Group 負責設置(非地域細分)
●變更後的組織
關東/東北部(札幌、仙台、橫濱、新潟、大宮、千葉)
東京單元(新宿、澀谷、銀座、池袋)
Interunit(國內,新加坡)
關西單位(梅田、心齋橋、神戶、京都)
西日本部隊(廣島、福岡、名古屋)
回歸區域責任制。
● 為什麼要回歸區域責任制?
首先,該組織根據客戶週期進行組織,以提高員工的專業化程度,
通過讓員工成為各自專業部門的專家,我們旨在提供貼近客戶的服務。
今後,我們將活用每一項技術訣竅,負責從註冊到設置的始終如一的團隊,旨在提供比以往任何時候都更貼近客戶的服務。
會員具體會有什麼變化?
與上次變更一樣,負責人也會發生變化。
代替現場銷售人員等頭銜,我們將頭銜改為“福岡分公司的◯◯”,負責該地區的工作人員將像以前一樣回應。
此外,聯繫工作人員的電話號碼、付款的銀行賬戶等都將發生變化。
對於這些更改造成的任何不便,我們深表歉意。
從 10 月 1 日起,我們將在 Aso 高級經理領導的系統下運作。
● 變更日期
我們的目標是從 10/1 開始全面運營。
●其他未來發展
2022/8/1 CARNIVAL進團 https://carnival2019.jp/
12/1 宇宙休息室開放 https://unlg.me/
4/1投資浪漫平台PATOLO發布
宇宙集團代表
木田聰
它有一些優點,但我個人喜歡基於分支的服務,所以我很高興。
感謝您的評論!
哦真的嗎。
我們將致力於成為一個比以前更強更好的分支系統。
如果只是調整offer的話,我覺得現在的方法沒有什麼問題,但是我想知道文檔中沒有出現的微妙之處,作為offer支付高額費用的一面(笑)
我更願意負責一個分支機構。
我認為光靠文件和數據是不可能掌握會員情況的微妙之處的,即使我沒有採訪他們。
感謝您的評論!
對了,,,給工作人員和成員們帶來的不便深表歉意。
我的目標是建立一個基於社區的系統,並且接近那些沒有出現在紙上的部分。