爸爸主動匿名提問箱

スタッフ

前澤（職員）

專欄文章

博客文章

企業企劃辦公室的前澤也將回答。

> 選擇白金或黑色的工作人員與選擇金色的工作人員有什麼區別？ ？

我無法理解問題的格式。
如果按字面意思理解，我們可以用員工標準代替員工偏好。
員工標準=公司標準
黑人從黑人那裡得到報價，黃金人從黃金以上得到報價
它們是有區別的
根據公司的標準分類，綜合考慮外貌、性格、職業等。
雖然這意味著

“有時候，黃金人和白金人或黑人一樣優秀。”

因為它被寫成

當大多數男人是白金而女人是黃金時
我採訪的工作人員認為他們可以用鉑金做，但是如果沒有鉑金的報價怎麼辦？
我想。

你為什麼這麼認為？
這是因為過去有女性因為像那樣製作鉑金而被提供 XNUMX。
像這樣的經歷會影響你的判斷。

或者當你想收到很多優惠時
我覺得是介於鉑金和黃金之間，到底是哪個就得黃金了。
有時間。

結果，我把它變成了黃金，並收到了大量的報價……
在這種情況下，她不是班級中等，而是一名收到白金邀請的女性。
班級設置失敗

我失敗了，但我擔心男性成員的投訴
一時半會提不起班來。它會變成。
（本人不看氣氛，立馬升班）

這就是明明是白金卻是黃金的女人的真實身份。

當然，也有女性職員的標準與一般男性職員的標準不同的情況。


相反，如果員工認為性格太好，就會在大腦中進行糾正。
當你看起來比別人眼中的更漂亮時...

喜歡視錯覺的人都知道大腦是多麼容易被欺騙。
如果對一個人品好的人，矯正力強，就會這樣。

• 回答日期：2020/06/24 09:38

• 多好啊

  7

專欄作家

是齋藤先生♪

專欄文章

這是專欄作家齋藤先生。

說不好，但是沒想到這女人白金的還是黑級的。

我認為白金是“有理由不黑的女人”。


在那之後，我認為這是一個品味和類型的問題。
相反，雖然它是黑色的，但我有時會覺得它有點白金，
似乎有這樣一個事實，即此類女性的報價極少。



我認為排名是由報價決定的，
我認為成員僅按美麗程度排名。

• 回答日期：2020/06/24 16:41

• 多好啊

  5

女會員

帕布瓦

專欄文章

我是女會員Papwa。

在我的家庭寫作工作中，我一直負責為 Gala Drinking App 撰寫多篇文章。
當然，為了寫作，實際使用應用程序或網站是必要的，所以註冊成為男性會員也是必要的。

所以說到大公司，他們面試的時候就像交友會一樣，根據長相分成3-5個班，但對我來說一點吸引力都沒有（笑）。

暫時整容鬼都是上流社會
Koakuma ageha 艷麗的 gal 也是更高級別
就算長得好看，如果長得平平無奇，也會被人當成醜陋的，所以會落到下層（平平淡淡得不到報酬也是有原因的）

某大app裡，大部分人真的很漂亮，所以說實話我也分不清等級，但是有上面的傾向。

當然，說100個人中有100個人永遠美麗的正統人肯定會去上層社會，不幸的是，有五官的人肯定會去下層社會。

一個在深夜節目中說“我喝酒賺了50萬日元”的女人，因為她的鼻子、淚袋、眼球太嚇人了，都在發抖。是現在男人喜歡的那種臉嗎？


暫時來說，一張黑黑的臉，帶著強烈的霸氣，對女人有吸引力，所以從男人的角度來看，它看起來像個大猩猩，沒有性感，即使沒有勃起也上了更高的等級.這是正確的。

• 回答日期：2020/06/24 07:41

• 多好啊

  2

男會員

BB7

我是男團員BB7。

個人感覺。。。一般來說，無論哪個工作人員面試你，分班都是根據臉，身材，specs等等。
我認為這很常見，但有時呢？有些人認為

大概是觸動了工作人員的心弦，我覺得他們是看好的。
是你的個性，你開始活動的原因，還是你的不快樂？不管是教養還是...

如果你和員工有相似的性格、價值觀或面子，或者你因為在面試中很容易交談而感覺良好，那麼你就有了很好的化學反應。
我認為有值得欣賞的地方。

從這個意義上講，交際能力好，又能進面試人員口袋的女性，評價會更高，反之……

• 回答日期：2020/06/25 16:06

• 多好啊

  1

男會員

紙飛機

專欄文章

這是男團員的紙飛機。

男人看男人，只能在一定程度上了解同性男人是帥還是帥。

眾所周知，竹內龍馬、向井修、竹內豐都相當帥氣，所以他們很可能是黑人。

不知道為什麼佐藤健這麼受歡迎，所以我覺得會是黃金或者白金。

站在女人的角度，不可能讓佐藤健成為金子吧？不可能讓它成為白金，對吧？大概…

這就是為什麼大多數同性看起來馬馬虎虎，他們並不真正了解醜行。

這就是為什麼對同性女性的採訪是那樣的……我不明白。

從女性的角度來看，大部分都會長得很可愛，我覺得選擇起來會非常困難。

這就是為什麼偶爾會有從黑色到金色（關東地區的標準）的波動。

亦有男職嚴者，金有良子。

蘋果電腦
一個欣欣向榮的宇宙唯一有崩潰的危險是當它被夜班女性所主宰時。

女人不想要那種來堂兄弟的男人，男人也不想要那個血統的專業人士，所以要繼續隔離喝酒（刺激）主。

男人和女人在喧鬧和沈默方面存在種族差異。

所以，就算你把水系藏起來了，懷疑是真的，你的等級也會降低。

另外，為了傳達給想要避免那種感覺的男性，他們也觸及金錢感。

• 回答日期：2020/06/24 04:15

• 多好啊

  0

男會員

羅勒

我是 Basil，男會員。

一個女工作人員面試我的時候，對適合我的女人似乎很親切，對不適合我的女人很敷衍。
另一方面，女性員工比男性員工更容易交談，所以有一個優點是更容易表達出她們的真實感受。
此外，男性工作人員具有從男性成員的角度觀察女性的優勢。


男女工作人員兩人一組，與女性打交道，具體來說，女性工作人員以面試為主，男性工作人員參與課堂作業比較理想。
但是，這種制度對於當地的小分店來說是不可能的，而且即使在東京，前來登記的女性也很多，處理起來非常困難。

• 回答日期：2020/06/24 13:00

• 多好啊

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